Conocer y comprender las características y componentes básicos de los sistemas de Big Data y Business Intelligence, identificando las claves para obtener el máximo valor de los datos y su aplicación en los procesos de toma de decisiones y estrategias de gestión de los negocios, en un entorno digitalizado.

Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas

• Identificación de los fundamentos del Business Intelligence (BI)
− Conocer el concepto de Business Intelligence.
− Entender por qué surge este concepto.
− Analizar la importancia que cobra en las organizaciones.

• Comprender el valor de los datos y el Business Intelligence en una organización
− Comprender el valor que tienen los datos en una organización.
− Entender cómo surgen las necesidades de Business Intelligence y la importancia de los
requisitos.
− Analizar los distintos niveles de madurez de BI que una organización posee.

• Identificación de los fundamentos del Big Data
− Desarrollar un mayor entendimiento del contexto que vivimos y la nueva era de los datos.
− Entender la importancia de los datos como uno de los activos más estratégicos.
− Conocer qué es Big Data y cuáles son sus aspectos básicos.

• Estudio del desarrollo de una estrategia de datos
− Conocer las distintas opciones que hay en el desarrollo de una estrategia de datos.
− Estudiar las principales ventajas e inconvenientes de los diferentes enfoques para definir
una estrategia de datos.
− Ahondar en los aspectos principales a tener en cuenta a la hora de definir la estrategia de datos en una organización.

• Identificación de los elementos clave para el gobierno y gestión de los datos
− Describir las características principales de los datos: disponibles, entendibles, fiables.
− Conocer cual son elementos clave para el desarrollo de un adecuado gobierno del dato.
− Identificar los roles y responsabilidades necesarios para la gestión de datos.

• Conocimiento y comprensión de una Organización Data Driven. Retos y oportunidades
− Conocer la definición de organización Data Driven.
− Comprender los retos y las oportunidades de una organización Data Driven.
− Estudiar proyectos y marco de trabajo para llegar a ser una organización Data Driven.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Adquisición de habilidades para el análisis y síntesis en la toma de decisiones según los sistemas de Big Data y Business Intelligence.

• Utilización de técnicas y recursos para el análisis de datos.

• Fomento de la capacidad resolutiva.

Residentes de España.

Trajadores en Sector Comercio.

En este plan sectorial no se admite personal funcionario.